Terceirizar o RH: 3 vantagens para sua empresa considerar esta opção!

A terceirização é uma prática muito utilizada por diferentes tipos de empresas para reduzir custos, onde se transfere determinadas funções de trabalho para fornecedores externos, em vez de executá-las internamente.

Terceirizar serviços é uma estratégia eficaz de redução de custos quando usada corretamente. Geralmente as empresas terceirizam serviços quando a precisam de especialização ou habilidades inerentes ao exercício de sua atividade principal.

Exemplificando melhor, citamos uma indústria de calçados cuja atividade principal é a fabricação de calçados esportivos. Para se conseguir o produto final, a matéria prima passa por diversas etapas de produção, sendo necessário também agregar a mão de obra de departamentos como vendas, recursos humanos, planejamento, entre outros.

Não necessariamente as etapas da produção precisam ser executadas dentro da própria empresa – algumas fases podem ser delegadas para outras indústrias que se especializam somente na realização de uma tarefa. Na indústria calçadista é comum terceirizar o serviço de costura do sapato. Também os serviços de recursos humanos são realizados por empresas terceirizadas por serem especializadas em RH.

A terceirização então, é praticada por empresas que precisam de especialização ou habilidades que não possuem dentro de seus empreendimentos. Mas, porque terceirizar?

Neste post, elencamos 3 vantagens que os gestores consideram fundamentais para terceirizar o RH de suas empresas.

1 – Terceirizar o RH – Gestores comprometidos com os objetivos!

Terceirizar o RH da sua empresa permite liberar os gestores para direcionar seus esforços em atingir o objetivo maior da empresa que é a obtenção de lucro, sem a preocupação com operações realizadas pelas empresas terceirizadas especializadas em departamento pessoal.

A empresa de recursos humanos terceirizada é responsável pela intermediação entre o empregador e o empregado, tendo como foco os resultados da empresa. Tem a função de prestar serviços burocráticos como, preparar a admissão, calcular e executar folha de pagamento, apontamento de cartão, férias, rescisões e homologações, enfim, tudo que for relacionado a legislação trabalhista vigente.

2- Terceirizar o RH – Promove redução de custos

A empresa de recursos humanos é especializada em lidar com gestão de pessoal. Isto significa dizer que a empresa contratante não precisa se preocupar em selecionar, contratar, dispensar funcionários, estar atualizado com a legislação trabalhista, enfim… a empresa terceirizada de RH é responsável por executar todos estes procedimentos. A empresa terceirizada de RH trabalha:

• Reduzindo o fluxo de trabalho,
• Automatizando atividades rotineiras,
• Diminuindo erros,
• Incrementando a produtividade,
• Tornando os colaboradores mais comprometidos,
• Diminuindo rotatividade de funcionários.

Especialistas afirmam que terceirizar o RH da empresa reduz custos e melhora a eficiência da empresa contratante, pois todos os procedimentos referentes à gestão de pessoas são centralizados em uma única empresa terceirizada.

A empresa terceirizada de RH possui profissionais especializados em recursos humanos, treinados e capacitados para exercer atividades produtivas e estratégicas, buscando resultados positivos para sua empresa.

3 – Terceirizar o RH – Foco exclusivo para gestão do Negócio!

Optando-se pela terceirização do RH da sua empresa, o empreendedor fica “liberado” para se concentrar em outros segmentos, traçar estratégias de crescimento e manutenção de seu negócio, não se preocupando em gerir pessoal.

Afinal de contas, uma empresa com muitos funcionários trabalhando em diversos setores, precisa lidar constantemente com administração de diferentes valores, legislação e direitos, avaliar desempenho, lidar com folhas de pagamento. Enfim, a terceirização do RH da sua empresa permite à empresa terceirizada direcionar ações de qualidade e treinamento de sua equipe de trabalho.

A terceirização do RH é caracterizada como uma técnica moderna de administração, que baseada em um processo de gestão, é responsável por mudanças estruturais do empreendimento. Quando aplicada, retorna em vantagens para a empresa na forma de redução de custos, maior eficiência produtiva, maior competitividade, e consequentemente, maior lucro.

Ao bom gestor cabe a percepção da necessidade de se aplicar a terceirização de RH e permitir que se consolide como metodologia e prática constantes. Este pode ser o passo que falta para garantir o sucesso da sua empresa!!!

Portanto, não duvide do poder desta importante ferramenta de administração!!

Ainda restam dúvidas sobre as vantagens em Terceirizar o RH de sua empresa? Registre-as nos comentários. Será um prazer interagir com você!

Até a próxima!”