Confira nossas dicas de como iniciar este importante processo

Antigamente o DP (departamento pessoal) ou o RH (recursos humanos) era visto como um setor que controlava apenas as folhas de pagamentos, mas isso não se aplica às necessidades das empresas hoje.

Atualmente o Departamento Pessoal da empresa é o braço direito de um negócio bem sucedido, necessitando assim de uma organização estratégica e de especializações no ramo.

Por esse motivo as empresas estão optando por terceirizar esses setores, obtendo diversas vantagens e melhores retornos de objetivos.

Veja algumas vantagens na terceirização do Departamento Pessoal ou RH da sua empresa!

Demandas do Departamento Pessoal

Antes de mostrar as vantagens, é importante que saiba algumas funções do RH na sua empresa:

• Gestão com estratégias do seu Capital Humano (colaboradores);
• Faz o trâmite de admissões, demissões e férias dos seus funcionários;
• Faz o processamento das folhas de pagamentos dos seus colaboradores;
• Faz o cálculo de todos os seus encargos e obrigações;
• Gera relatórios de gerenciamento de dados e também relatórios legais;
• Gerenciamento dos seus arquivos;
• Faz backup de todos os dados necessários para que não se percam.

Vantagens da Terceirização

Algumas vantagens de terceirizar o RH são:

Treinamentos

Sabe-se que para atender a todas as demandas citadas anteriormente, o seu Departamento Pessoal tem que estar preparado com os melhores profissionais, treinados pelos mais atualizados modelos de cursos e negócios.

Terceirizando esse serviço, sua empresa passa a não se preocupar com 3 questões:  custos de treinamento, tempo gasto com treinamentos e atualização dessas informações para os funcionários.

Espaço e Infraestrutura

Para atingir o objetivo que o setor de Recursos Humanos precisa, sua empresa precisará de um espaço onde os colaboradores irão trabalhar, fora os recursos, como: computadores, programas específicos, máquinas em geral e etc.

Todo o setor de RH precisa de uma infraestrutura que você não vai precisar se preocupar caso deseje terceirizar esse setor. Todas as preocupações em manter máquinas, atualizações, espaços para trabalho e outros, será preocupação da empresa que você contratar.

Além disso o espaço que estaria sendo ocupado com o Departamento Pessoal, poderá ser aproveitado com outra fonte de recursos para a empresa.

Redução de Custo Operacional

Essa vantagem é óbvia para a sua empresa. Além de poupar o dinheiro do seu negócio com treinamentos, espaços e infraestruturas, você também não se preocupará em contratar mais funcionários para realizar a demanda do Departamento Pessoal.

São reduções altas em valores, tempos e recursos humanos (no que diz respeito a colaboradores).

Redução de tempo e melhoria na contratação

Existem várias demandas, mas, uma das mais importantes é acerca da contratação de pessoas.

Esse é um setor importante, pois o sucesso do seu empreendimento depende da qualidade dos seus colaboradores.

As suas preocupações de empreendedor já são muitas, imagina então investir seu tempo em contratações para a empresa e realizar toda a triagem dessa parte? Bastante cansativo e exige muitos recursos.

Cuidados ao terceirizar o seu Departamento Pessoal

Toda essa parte burocrática pode ser feita por um setor terceiro que já tem toda a mão de obra especializada e adequada, porém, é importante que o empreendedor tome cuidados ao contratar esse tipo de serviço.

Da mesma forma que contratar um funcionário exige uma demanda de tempo e uma escolha adequada, analise a contabilidade que você vai contratar para cuidar do seu negócio, até porque esse setor vai interagir com as duas partes mais importantes da sua empresa: a sua parte financeira e seu capital humano.

Por isso, verifique se essa empresa contábil possui soluções adequadas para o seu empreendimento e se possui compromisso com seus clientes.

Entendendo essa necessidade da sua empresa, nos colocamos à sua disposição para esclarecimentos e auxílio que se faça necessário!

Um abraço e sucesso em sua jornada!