E-Social: como funciona?

Confira o guia do e-Social e entenda como ele funciona

Encontrar meios viáveis de tornar ainda mais eficaz a gestão sobre as obrigações trabalhistas é essencial para o desenvolvimento de sua empresa

Administrar uma empresa pode se tornar uma tarefa mais simplificada quando se tem recursos eficientes e profissionais capacitados em cada departamento.

Contar com um setor de RH é essencial para cuidar de todas as questões trabalhistas que envolvem a rotina empresarial.

No entanto, as empresas que não possuem esse departamento estabelecido em seu dia a dia precisam buscar estratégias ou outros meios de trazer maior eficiência antes mesmo de sua criação.

O e-Social, por exemplo, é um dos principais sistemas de gerenciamento referentes às questões trabalhistas, principalmente ao cumprimento de suas obrigações, que muitas empresas ainda não adotaram.

Devido a isso, abordaremos, em nosso artigo, mais detalhes sobre como o e-Social funcionará para as empresas e quais as suas funções.

Portanto, desejamos que siga conosco até o final e que tenha uma ótima leitura!

Conheça todos os detalhes do e-Social

O e-Social é uma plataforma on-line do governo que visa unificar a entrega de diversas obrigações da área trabalhista, assim como as fiscais.

Sendo assim, o departamento de RH, ao usufruir desse sistema, terá maior praticidade para se manter em conformidade.

Dentre as obrigações inseridas no e-Social, as principais são:

• CAGED;
• DIRF;
• RAIS;
• GFIP;
• Folha de pagamentos.

Com isso, ao utilizar da plataforma, uma série de vantagens será obtida pelas empresas, visto que só precisará preencher um único formulário que levará as informações para diversas obrigações.

Além do mais, algumas obrigações acessórias passaram a ser excluídas.

Com o intuito de implementar o e-Social em sua empresa, é preciso que você realize ações como:

• Organize as informações do seu negócio e dos seus colaboradores;
• Oriente o responsável pelas obrigações fiscais;
• Tenha um certificado digital;
• Verifique a compatibilidade dos arquivos.

Portanto, para que consiga usufruir dos benefícios do e-Social, é fundamental que você conte com os profissionais certos.

 

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Terceirize o RH de sua empresa e tenha as melhores soluções

O e-Social é uma plataforma que trará maior praticidade e eficiência a você e às pessoas que irão compor o seu RH.

Afinal, ele traz diversas praticidades em relação às questões trabalhistas.

Inclusive, terceirizar o setor de RH de sua empresa pode ser um fator importante a fim de que sejam resolvidas todas as situações que esse departamento nos entrega.

Nós, da Marfin Organização Contábil, dispomos de um serviço de terceirização do RH e contamos com um time de profissionais altamente qualificados nas áreas trabalhista, contábil, fiscal, societária e financeira.

Por meio da terceirização desse departamento, garantimos que sua empresa siga as normas e as legislações vigentes de acordo com as reais necessidades de sua empresa, além de providenciarmos uma série de benefícios para a sua gestão, como:

• Maior agilidade para resolver os imprevistos trabalhistas que surgirem;
• Melhor controle de documentos;
• Gerenciamento de informações mais eficiente;
• Otimização de tempo; etc.

Conte com quem entende do assunto e tenha maior tranquilidade em sua gestão.

Conte conosco, da Marfin Organização Contábil

A fim de obter o suporte dos serviços especializados da Marfin, é preciso que siga algumas etapas.

Clique em “Fale com a Marfin” e preencha o formulário; em breve, nossos profissionais entrarão em contato.

Caso prefira, pode nos contatar através dos outros meios de comunicação que são de sua preferência e que estão disponibilizados na página.

Portanto, não hesite em nos procurar.

Estamos aguardando pelo seu contato, e prontos para te ajudar!

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